매니저의 멘토링: ‘지시’를 ‘질문’으로 바꾸는 3가지 대화 기술

매니저의 효과적인 멘토링 방법은 지시 대신 질문에서 시작합니다. 적극적 경청으로 마음을 열고, 강력한 질문으로 생각을 깨우며, SBI 피드백으로 성장을 완성시킬 수 있습니다. 팀원의 잠재력을 극대화하고, 리더의 번아웃에서 구원하는 가장 강력한 대화의 기술입니다.