멘토의 역할 수행에 필요한 10가지 역량
리더십 교육과 승진자 교육과도 연계해서 멘토를 전략적으로 육성할 필요가 있다. 한 번의 멘토 역할을 수행하는 이벤트가 아니라 장기적 관점에서 멘토링 시스템이 정착되도록 접근하는 것이다.
멘토 되기, 멘토가 가져야할 마인드
멘토 되기, 멘토가 되면서 가져야할 마인드 멘토는 멘티(조언과 지원을 받는 사람)를 위한 지혜롭고 신뢰할 수 있는 상담가입니다. 멘토의 지식, 경험, [...]
멘토링 프로그램 시작하기(2)
멘토링 프로그램 을 시작하기 위한 멘토의 점검사항 멘토가 첫 만남을 위해 충분한 준비와 계획이 필요하다는 것을 알았습니다. 다음은 멘티(신입사원)와의 관계를 [...]