요즘 리더 생존법: 오늘부터 팀원의 잠재력을 깨우는 ‘멘토링 대화법’
'매니저-멘토'가 현장에서 바로 사용할 수 있는 실용적인 멘토링 대화법을 제공합니다. 효과적인 피드백을 위한 '3:1 법칙'과 팀원의 성장을 이끄는 '4단계 멘토링 대화 모델'을 구체적인 예시와 함께 설명하여 즉각적인 활용을 돕습니다.
유능한 멘토를 위한 TRUST 코칭 스킬: 상황별 대화 스크립트
TRUST 코칭 스킬은 멘토링의 성공을 위한 5가지 핵심 대화 원칙(동맹, 존중, 이해, 성공, 대화)이다. 각 원칙에 따른 구체적인 화법과 상황별 스크립트를 통해, 어떤 멘티를 만나도 신뢰를 쌓고 성장을 지원하는 유능한 멘토가 될 수 있다.
리더의 언어는 달라야 합니다: Z세대 팀원도 따르는 ‘멘토링 순간’ 대화법 시리즈
이 글은 Z세대와의 소통에 어려움을 겪는 리더를 위한 '멘토링 대화법' 6단계 시리즈를 소개합니다. 각 단계를 대표하는 포스트 카드를 통해, 지금 바로 당신에게 가장 필요한 리더십 솔루션을 찾아보세요.
멘토링의 핵심 열쇠: 멘티 강점 발견으로 잠재력을 폭발시켜라!
멘토가 멘티의 숨겨진 강점을 발견하고 이를 멘토링에 효과적으로 활용하는 방법을 제시합니다. 다양한 강점 유형과 워크시트 활용법을 소개하며, 실제 사례를 통해 강점 기반 멘토링이 멘티의 자신감 향상, 목표 설정, 잠재력 발휘에 어떻게 기여하는지 설명합니다. 멘토는 멘티 강점 발견을 통해 보다 의미 있고 성공적인 멘토링을 이끌 수 있습니다.