멘토링 이슈, 멘토와 멘티 간 신뢰 회복
신뢰 는 행동과 태도를 통해 형성되고, 멘토와 멘티 간의 신뢰, 관계를 더욱 단단하게 만듭니다. 함께 성장할 수 있습니다.
멘토링의 관계, 잘못될 경우 어떻게 할 것인가?
조직의 준비와 지원에도 멘토링 관계나 프로그램은 실패할 수 있습니다. 성공의 비결은 실패 원인 이해에 있습니다. 멘토링 프로그램과 관계가 실패하는 이유는 다양합니다.
멘토링 흔들림 방지: ‘촉진 워크숍’이 꼭 필요한 이유
촉진 워크숍은 멘토링 관계를 점검하고, 목표를 재정립하며, 지속적인 성장을 위한 동기를 부여합니다. 잘한 팀과 소강 상태인 팀, 성공적인 멘토링 여정을 위한 필수 과정입니다.
멘토링의 핵심 프레임, 멘토링 대화를 배운다
멘토링의 핵심 프레임, 멘토링 대화를 배운다! “멘토링 대화를 배운다” 는 것은 집을 지탱하는 핵심 프레임을 설계하는 것과 같다. 주택의 프레임(뼈대,틀)은 건축물을 [...]
멘토링 활동, 멘토와 함께하면 즐거운 10가지 활동
멘토와 대화하면서 함께 참여하는 10가지 멘토링 활동 국내에 멘토링이 기업에 도입되어 오늘날 일상적으로 정착된지 10여년이 되었다. 물론 신입사원에 여전히 [...]
유능한 멘토의 특징, TRUST 스위치를 돌려라
유능한 멘토의 특징, 우리 뇌의 녹색 TRUST 스위치를 돌려라! 과학은 감정이 뇌의 신경망을 범람하게 하여 [...]
멘토링 관계, 멘토의 걱정과 해결책, 시사점
멘토링 관계 멘토는 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 돕고 싶지만, 그 관계에 대한 불확실성 우려와 어떻게 할지 걱정이 됩니다. 이 글은 관계를 성공적으로 이끄는 방법을 설명합니다.
멘토링 마인드셋 (3), 차이
멘토링 마인드셋 3번째 주제는 '차이' 존중입니다. 멘토-멘티 간 차이 이해와 존중은 멘토링 성공의 핵심입니다. 다름의 가치 이해를 통해 멘토링 본질, 목표 달성, 자기실현 방법을 알아봅니다.
멘토링 관계, 장애물 극복 전략 15가지
멘토링 퀴즈, 멘토링 장애물을 극복하라 멘토링 관계 를 시작한 모든 관계는 수시로 장애물에 부딪히게 됩니다. [...]
역사에서 발견한 멘토링 관계, Top 25(1)
다음의 글은 “MENTOR”에서 25주년을 기념하여 역사에서 멘토링 관계에 있었던 세계에 영향력 있는 사람들 25 쌍의 멘토링 [...]