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블로그

블로그2025-06-20T18:50:11+09:00

인재를 사랑한 세종, 멘토 역할 로서의 세종은 어떠했을까?

세종은 인재 육성을 위해 상호 존중과 인간적 관계를 바탕으로 학습과 성장을 이끌었다. 그는 적재적소의 인재 배치와 전문가 육성을 통해 국가 경쟁력을 강화했고, 현대 기업의 경영자와 매니저에게 중요한 멘토링 역할을 제시했다.

멘토링 마인드셋(5), 대화

멘토링은 진솔한 쌍방향 대화 기반 관계입니다. 경청과 질문으로 서로를 이해하고, 솔직한 자기 표현으로 특별한 대화를 만듭니다. 감정 개입 없이 의견 차이를 존중하며, 상호 이해를 목표합니다. 안전한 소통 환경은 더 나은 결정과 목표 달성을 돕습니다.

21세기 직장 멘토링의 변화

직장 멘토링의 변화, 패러다임의 전환 필요한 시기

최근 한 CEO와의 […]

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