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블로그

블로그2025-06-20T18:50:11+09:00

맞춤형 멘토링 교육프로그램 제안, 신입/경력사원 온보딩 및 역량강화 방법

신입/경력사원 온보딩은 조기 퇴사율을 낮추고 성과를 높이는 핵심 과정입니다. 신입은 조직/직무 이해, 관계 형성에, 경력사원은 경험 존중과 네트워킹에 중점을 둡니다. 맞춤형 교육, 지속적 피드백, 자기주도 학습으로 역량을 강화하며, 멘토링이 성공적인 온보딩에 필수적입니다.

대한조선을 넘어, 조선업 투자 완벽 정복 가이드 (중형사 전략, 친환경주, 경쟁사 비교)

대한조선을 넘어 진짜 기회를 잡기 위한 투자 전략을 제시. 중형 조선소는 전문성, 수주잔고, 재무 건전성을 기준으로 옥석을 가리고, 친환경 선박 트렌드에 따라 핵심 부품/소재 기업에 주목해야 합니다. 경쟁사 비교를 통해 자신의 투자 성향에 맞는 기업을 선택하는 것이 성공 투자의 핵심입니다.

대한조선 주가, 상장 첫날 180% 폭등! 지금이 매수 기회일까?

대한조선 주가는 상장 첫날 공모가(50,000원) 대비 180% 폭등하며 시장의 뜨거운 관심. 이 배경에는 중형 유조선 시장 세계 1위라는 독보적 경쟁력과 친환경 선박 교체라는 산업 슈퍼 사이클. 단기 급등에 따른 추격 매수보다는 기업의 본질적 가치와 장기 성장성을 분석하는 현명한 투자가 필요합니다.

거짓말쟁이들: 허위공시와 가짜뉴스로 개미를 홀린다 – 부정거래

허위공시, 회계부정 등 기업이 조직적으로 투자자를 속이는 '부정거래' 행위를 다룹니다. 실제 상장폐지 사례를 통해 대주주와 경영진이 어떻게 투자자의 돈을 빼돌리는지 고발합니다. DART 전자공시를 통해 위험한 기업의 신호를 읽어내는 실질적인 방법을 제시합니다.

작전 세력: 그들이 우리의 계좌를 노린다 – 시세조종

주식 리딩방부터 통정매매까지, 개인 투자자를 파멸로 이끄는 시세조종 수법을 집중 분석합니다. SG증권 사태와 같은 실제 사례를 통해 작전 세력의 움직임을 추적하고, 강력한 처벌이 이루어지고 있는지 현실을 조명합니다. 작전주를 피하는 법을 제시합니다.

내부자들: 임원들은 알고 있었다 – ‘미공개 중요정보 이용’

3대 불공정거래 중 첫 번째, 미공개 중요정보 이용을 다룹니다. 메리츠증권 임원 사건을 중심으로 내부자거래가 어떻게 이루어지며, 처벌은 과연 '패가망신' 수준인지 비판적으로 분석합니다. 개인 투자자가 내부자거래 이상 징후를 감지할 수 있는 실질적인 팁을 제공합니다.

프롤로그: 강화된 법, 철밥통 규제… 그래서, 내 주식은 누가 지켜주나?

정부가 불공정거래 근절을 위해 부당이득 2배 과징금 등 처벌을 대폭 강화했습니다. 하지만 과거 솜방망이 처벌의 역사를 볼 때, 투자자 스스로 법의 내용을 알고 시장을 감시하는 눈을 키우는 것이 무엇보다 중요합니다.

어르신 민생회복 소비쿠폰 1차 신청 방법 총정리 (요일제, 온라인/오프라인, 카드사 링크 포함)

어르신들의 생활 안정을 위한 민생회복 소비쿠폰 1차 신청 방법을 안내합니다. 7월 21일부터 시작되는 요일제 신청 기간, 온라인/오프라인/찾아가는 서비스 등 3가지 신청 방법과 지급 수단 선택 팁, 카드사별 링크 정보를 제공하여 누구나 쉽게 신청할 수 있도록 돕습니다.

화려한 ‘시니어 산업’의 이면, 5060세대의 진짜 내일은 어디에?

대기업이 말하는 '시니어 산업'은 소수만을 위한 허상일 수 있습니다. 57세 가장의 경험을 통해, 우리 대다수 5060 세대에게 필요한 것은 '그림의 떡'이 아닌, 워크넷, 소상공인 지원 등 실질적인 정부 정책임을 확인하세요.

멘토링 프로그램 ROI 300% 달성 전략: ‘TRUST 기반’ 멘토 교육 설계하기

성공적인 멘토링 프로그램은 우연이 아닌 정교한 설계의 산물이다. TRUST 모델을 기반으로 멘토를 선발하고, 과학적 원리와 실전 스킬, 자기성찰을 포함한 체계적인 교육을 제공하며, 명확한 KPI로 성과를 측정할 때 비로소 멘토링은 조직의 핵심 성장 엔진이 된다.

최고의 멘토를 만드는 ‘좋은 멘티’의 기술: 멘티를 위한 성장 가이드

성공적인 멘토링은 멘토와 멘티의 공동 책임이다. 좋은 멘티는 명확한 목표를 설정하고, 성장을 이끄는 질문을 준비하며, 피드백을 적극적으로 요청하고 수용하는 자세를 갖춘다. 이러한 멘티의 태도는 멘토에게 동기를 부여하고 더 깊은 지혜를 이끌어내는 열쇠다.

거울 앞의 멘토: TRUST 완전 체화를 위한 자기 성찰 가이드

유능한 멘토는 기술을 아는 것을 넘어, 스스로를 성찰하며 그 기술을 내재화한다. 멘토링 전후의 의식적인 루틴과 회고 노트 작성, 자신의 감정과 편견을 돌아보는 과정을 통해 TRUST 스킬을 '지식'에서 '지혜'로, '역량'으로 승화시킬 수 있다.

유능한 멘토를 위한 TRUST 코칭 스킬: 상황별 대화 스크립트

TRUST 코칭 스킬은 멘토링의 성공을 위한 5가지 핵심 대화 원칙(동맹, 존중, 이해, 성공, 대화)이다. 각 원칙에 따른 구체적인 화법과 상황별 스크립트를 통해, 어떤 멘티를 만나도 신뢰를 쌓고 성장을 지원하는 유능한 멘토가 될 수 있다.

멘토의 말 한마디가 멘티의 뇌를 바꾼다: 옥시토신과 코르티솔의 비밀

멘토링의 성공은 멘티 뇌의 화학 반응에 달려있습니다. 멘토의 지지와 공감은 신뢰 호르몬 '옥시토신'을, 비판은 스트레스 호르몬 '코르티솔'을 분비시킵니다. 뇌과학 멘토링은 이 원리를 활용해 멘티의 뇌를 성장시키는 과학적 접근법입니다.

유능한 멘토의 특징: 이 글 하나로 멘토링 성공률 200% 올리는 법

성공적인 멘토링은 멘티의 뇌에 '방어 모드'를 끄고 '신뢰 모드'를 켜는 데 달려있습니다. 유능한 멘토의 특징은 뇌과학에 기반한 TRUST(동맹, 존중, 이해, 성공, 대화) 5가지 원칙을 실천하여 심리적 안전감을 조성하고 멘티의 잠재력을 극대화하는 것입니다.

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