겉으로는 활발한 멘토링 활동에도 불구하고, 시간이 지나면서 관계가 소원해지거나 처음의 목표를 잃고 헤매는 팀들이 있습니다. 멘토링 여정에서 마주치는 이러한 현실적인 어려움을 극복하고 성공적인 결과로 이끌기 위해 필수적인 과정이 바로 ‘멘토링 촉진 워크숍’입니다. 당신의 멘토링 프로그램에 촉진 워크숍이 왜 반드시 필요한지, 그 핵심 이유와 효과를 자세히 알아보겠습니다.

 

멘토링 촉진 워크숍, 멘토링 과정에 필수 단계

멘토링 팀, ‘방향성’ 재설정 및 관계 심화 요구됩니다

다양한 활동을 통해 친해지는 것도 중요하지만, 멘토링의 본질은 성장을 위한 깊이 있는 상호작용에 있습니다. 활동에 치중하다 보면 정작 중요한 경력 개발, 역량 강화 등의 목표 달성 계획이 뒷전으로 밀리거나 불분명해지기 쉽습니다. 혹은 시간 관리의 어려움, 기대치 차이 등으로 관계에 미묘한 균열이 생기기도 합니다.

이때 멘토링 촉진 워크숍은 멈춰 서서 우리의 멘토링이 제대로 가고 있는지, 어떤 점이 아쉬운 지를 솔직하게 돌아보는 시간을 제공합니다. 흐릿해진 초기 목표를 다시 선명하게 만들고, 남은 기간 동안 집중해야 할 우선순위를 재설정하며, 관계의 질을 높이기 위한 실질적인 대화 방법을 모색하게 돕습니다. 당신의 멘토링이 단순한 친목을 넘어 실질적인 성장과 발전으로 이어지도록 ‘방향성’을 바로잡아주는 나침반 역할을 하는 것입니다.

 

 

 

 

 

프로그램 성공률 높이는 ‘촉진 워크숍’의 사실

성공적으로 운영되는 대부분의 멘토링 프로그램은 중간 시점에 촉진 워크숍 과정을 포함합니다. 이는 오리엔테이션 이후 3~6개월이 경과하면서 참여자들이 겪을 수 있는 동기 저하, 관계 소원, 목표 이탈, 멘토 소진 등의 공통적인 어려움을 해결하기 위한 필수적인 장치이기 때문입니다.

촉진 워크숍은 프로그램 운영팀 입장에서 전체 참여자들의 상황을 점검하고 필요한 지원을 제공할 수 있는 기회이며, 참여자들은 다른 팀들의 사례를 벤치마킹하고 운영진 및 동료들로부터 지지와 영감을 얻을 수 있습니다. 멘토링 계획이 처음 의도와 달리 무용지물이 되었거나, 소원해진 관계 개선 방법을 찾거나, 질적인 대화 방법을 갈구하는 팀들에게 촉진 워크숍은 문제를 해결하고 다시금 멘토링에 몰입할 수 있도록 돕는 현실적인 해결책이자 성공률을 높이는 핵심적인 사실입니다.

 

단순 활동 넘어선 ‘촉진 워크숍’ 경험의 가치

맛집 탐방, 스포츠 관람 등 즐거운 활동들은 멘토링 관계 초기 유대감을 형성하는 데 효과적입니다. 하지만 멘티의 성장을 돕고 멘토의 리더십을 개발하는 멘토링 본연의 목적을 달성하기 위해서는 활동을 넘어선 깊이 있는 소통이 요구됩니다.

촉진 워크숍은 바로 이 ‘관계의 깊이’를 더하는 경험을 제공합니다. 워크숍에서는 상반기 활동을 돌아보며 서로에게 고마웠던 점, 아쉬웠던 점 등을 솔직하게 나누고, 서로 다른 관점과 스타일을 이해하는 시간을 갖습니다. 또한, ‘멘토링 대화 구조화’와 같은 구체적인 방법론을 배우고 실습하며, 어떻게 하면 멘토링 만남 전후에 더욱 의미 있고 질적인 대화를 나눌 수 있을지를 함께 고민합니다.

촉진 워크숍에서의 경험은 단순히 활동만으로는 얻기 어려운 성찰과 관계 개선의 기회를 제공하며, 멘토링 관계를 더욱 단단하고 풍요롭게 만듭니다.

 

촉진 워크숍, 멘토링 문화 정착의 핵심 동력

촉진 워크숍은 멘토링 프로그램이 일회성 이벤트나 형식적인 OJT로 전락하지 않고, 조직 내에서 구성원의 성장과 발전을 지원하는 강력한 문화로 자리 잡는 데 필수적인 동력입니다. 오리엔테이션, 촉진 워크숍, 종료의 과정을 통해 프로그램의 완성도를 높이고, 참여자 모두가 멘토링의 진정한 가치를 경험하며 성장할 수 있도록 지원합니다.

 

 

 

 

 

멘토링 관계, 흔들림 없이 성공시키는 비밀: 촉진 워크숍.
성공적인 멘토링, ‘촉진 워크숍’으로 확실히 잡으세요!

 

성공적인 멘토링을 위한 다음 단계

당신의 멘토링 경험을 더욱 풍요롭게 만들고 프로그램의 성공률을 높이기 위한 단계로 실천해 보세요.

  • 현재 멘토링 진행 상태를 점검하고, 조직 내에 ‘촉진 워크숍’ 도입 또는 활성화를 적극적으로 제안하세요.
  • 촉진 워크숍에 참여하게 된다면, 열린 마음으로 당신의 경험을 공유하고 다른 팀의 사례에서 영감을 얻으세요.
  • 워크숍에서 배운 관계 개선 및 대화 기법을 실제 멘토링 만남에 적용하여 관계의 질을 높이세요.