[MENTORING ARTICLE]
나오는 자와 기다리는 자
나오는 자와 기다리는 자 . 1985년 11월 어느날 코끝에 파고든 찬 바람 버스 타고 [...]
멘토링 마인드셋 (2), 건설적
멘토링은 건설적 동기 부여입니다. 멘티가 원하는 결과를 향해 주도적으로 대안을 찾도록 돕습니다. 모든 행동에는 결과가 있음을 인지하고, 긍정적 결과를 낳을 행동 선택을 숙고하도록 이끕니다.
멘토링 관계, 장애물 극복 전략 15가지
멘토링 퀴즈, 멘토링 장애물을 극복하라 멘토링 관계 를 시작한 모든 관계는 수시로 장애물에 부딪히게 됩니다. [...]
멘토로서의 매니저, 매니저가 멘토이어야 하는 이유
멘토로서의 매니저, 매니저가 멘토이어야 하는 이유 오늘날 멘토링의 형태는 같은 부서 및 직무를 하는 관리자, [...]
세 포기 벼와 허수아이
벼와 허수아이 나는 나는 외로 운 허수아이 너는 너는 풍족 이 익어가는 벼 [...]
역사에서 발견한 멘토링 관계, Top 25(1)
다음의 글은 “MENTOR”에서 25주년을 기념하여 역사에서 멘토링 관계에 있었던 세계에 영향력 있는 사람들 25 쌍의 멘토링 [...]
내 마음 속에 청포도가 익는다
내 마음 속 청포도가 익어 간다 어린시절 동무집 앞 마당에 달린 청포도가 떠오른다. [...]
또 하나의 모자, 멘토가 된다는 것
또 하나의 모자, 멘토가 된다는 것 Being a Mentor 인생에서 몇 번의 멘토링 관계를 맺느냐가 자신의 학습과 성장을 좌우합니다 멘토가 [...]
제4기 진천군청 맞춤형 멘토링 워크숍 & 결연식
새내기공무원 역량강화를 위한 진천군청 맞춤형 멘토링 워크숍 및 결연식 뉴스 새내기 공무원 45명을 대상으로 1일 프로그램으로 멘토링 워크숍 을 진행하였다. [...]
[국제뉴스]4기 진천군 맞춤형 멘토링 워크숍 & 결연식 개최
충청북도 진천 국제뉴스에 지난 2005년 4월 21일자에 피플런컨설팅이 실시한 “4기 진천군 맞춤형 멘토링 워크숍 및 결연식 [...]
멘토링 마인드셋 (1), 용기
멘토링을 수행하면서 배운 것 중에 하나는 단순히 멘토링을 실행하는 기법을 배우는 것 이상의 무언가가 있다는 [...]
멘토링 투자 비용
멘토링의 투자비용 멘토링이 무료로 이루어지는 것은 아닙니다. 임원이 멘토링에 쏟아 붓는 시간과 노력은 기획, 운영 [...]
멘토링 관계, ‘대장금’에서 사제의 도를 배우다
멘토링 관계, 대장금에서 사제의 도를 배우다! 지난 2003년 12월 19일자 동아일보에 난 기사의 제목이다. 대장금이라는 [...]
On-Page SEO, 검색엔진최적화 방법
온페이지 SEO는 검색 엔진 순위 향상을 위해 웹사이트 내부 콘텐츠와 구조를 최적화하는 방법입니다. 핵심은 고품질 콘텐츠를 바탕으로 키워드 연구, 제목 태그, H1 태그, 본문, 이미지 ALT 태그, URL, 메타 설명에 키워드를 효과적으로 사용하는 것입니다. 크롤링 오류 해결 및 중복 콘텐츠 제거도 중요하며, 사용자에게 가치 있는 정보를 제공하여 SEO 노력이 콘텐츠와 시너지를 내는 것이 목표입니다.
검색엔진최적화 (SEO), 제대로 이해하자
검색엔진최적화 (SEO), 제대로 이해하기 "가능한 한 돈을 들이지 않고 고객을 유치하고 싶다! " 홈페이지를 운영하고있는 사람이라면 모두 이러한 바람이 [...]
멘토의 역할 수행에 필요한 10가지 역량
리더십 교육과 승진자 교육과도 연계해서 멘토를 전략적으로 육성할 필요가 있다. 한 번의 멘토 역할을 수행하는 이벤트가 아니라 장기적 관점에서 멘토링 시스템이 정착되도록 접근하는 것이다.
[MENTOR-Mentee STORY]
딱 10만 원으로 시작하는 ‘내 회사’ 만들기
투자를 '도박'으로 여겼던 부모 세대의 편견을 깨고, '시작'이라는 가장 큰 장벽을 넘는 구체적인 방법을 제시합니다. 10만 원 소액으로 가장 안전한 ETF에 투자하는 경험이 어떻게 세상을 보는 눈을 바꾸고 경제적 자유의 초석이 되는지 설명합니다.
리더의 언어는 달라야 합니다: Z세대 팀원도 따르는 ‘멘토링 순간’ 대화법 시리즈
이 글은 Z세대와의 소통에 어려움을 겪는 리더를 위한 '멘토링 대화법' 6단계 시리즈를 소개합니다. 각 단계를 대표하는 포스트 카드를 통해, 지금 바로 당신에게 가장 필요한 리더십 솔루션을 찾아보세요.
2025년 채용 시장 완벽 가이드: 취업과 이직을 위한 6가지 핵심 전략
2025년 채용 시장의 모든 것을 담은 6편의 시리즈 완벽 가이드입니다. 시장 분석부터 신입/이직 전략, AI 채용, 정부 정책까지, 이 글 하나로 당신에게 꼭 필요한 정보를 찾아보고 성공적인 커리어를 설계하세요.
2025 정부 고용 정책, 나의 취업/이직에 어떻게 도움이 될까?
2025년 정부는 청년, 중장년, 특정 산업 맞춤형 고용 정책을 강화합니다. 구직자는 '쉬었음 청년' 지원, '계속 고용' 로드맵, '빈 일자리' 매칭 등을 적극 활용하여 불확실한 시장에서 새로운 기회를 잡고 커리어를 성공으로 이끌 수 있습니다.
‘소비 부자’가 아닌 ‘자본 부자’가 되어라
진짜 부자는 자산을 사고, 평범한 사람은 부채를 산다는 핵심 원리를 설명합니다. 586세대가 놓쳤던 '자본가 마인드'를 바탕으로, 월급을 소비가 아닌 '자산을 사는 씨앗'으로 만드는 생각의 전환법을 제시하며 경제적 자유의 기초를 다집니다.
[PUBLIC Courses]
딱 10만 원으로 시작하는 ‘내 회사’ 만들기
투자를 '도박'으로 여겼던 부모 세대의 편견을 깨고, '시작'이라는 가장 큰 장벽을 넘는 구체적인 방법을 제시합니다. 10만 원 소액으로 가장 안전한 ETF에 투자하는 경험이 어떻게 세상을 보는 눈을 바꾸고 경제적 자유의 초석이 되는지 설명합니다.
리더의 언어는 달라야 합니다: Z세대 팀원도 따르는 ‘멘토링 순간’ 대화법 시리즈
이 글은 Z세대와의 소통에 어려움을 겪는 리더를 위한 '멘토링 대화법' 6단계 시리즈를 소개합니다. 각 단계를 대표하는 포스트 카드를 통해, 지금 바로 당신에게 가장 필요한 리더십 솔루션을 찾아보세요.
2025년 채용 시장 완벽 가이드: 취업과 이직을 위한 6가지 핵심 전략
2025년 채용 시장의 모든 것을 담은 6편의 시리즈 완벽 가이드입니다. 시장 분석부터 신입/이직 전략, AI 채용, 정부 정책까지, 이 글 하나로 당신에게 꼭 필요한 정보를 찾아보고 성공적인 커리어를 설계하세요.
2025 정부 고용 정책, 나의 취업/이직에 어떻게 도움이 될까?
2025년 정부는 청년, 중장년, 특정 산업 맞춤형 고용 정책을 강화합니다. 구직자는 '쉬었음 청년' 지원, '계속 고용' 로드맵, '빈 일자리' 매칭 등을 적극 활용하여 불확실한 시장에서 새로운 기회를 잡고 커리어를 성공으로 이끌 수 있습니다.
‘소비 부자’가 아닌 ‘자본 부자’가 되어라
진짜 부자는 자산을 사고, 평범한 사람은 부채를 산다는 핵심 원리를 설명합니다. 586세대가 놓쳤던 '자본가 마인드'를 바탕으로, 월급을 소비가 아닌 '자산을 사는 씨앗'으로 만드는 생각의 전환법을 제시하며 경제적 자유의 기초를 다집니다.
[MrGray STORY]
월급 10% 더 받는 효과? 청년도약계좌 모르면 무조건 손해! (사회초년생 필독)
사회초년생이라면 정부가 매달 돈을 보태주고 이자소득세도 없는 청년도약계좌를 통해 재테크를 시작해야 합니다. 5년간 꾸준히 납입 시, 정부기여금과 비과세 혜택으로 일반 적금보다 수백만 원의 추가 수익을 얻어 안정적으로 목돈을 마련할 수 있는 가장 확실한 방법입니다.
우리와는 다른 ‘진짜 부자’가 되어다오
586세대 아버지가 느낀 '루저'의 감정은 돈이 아닌 '선택권'의 상실이었음을 고백합니다. 이 글은 '경제적 자유'의 최종 목표가 돈 자체가 아닌, 원하는 삶을 선택할 수 있는 '주도권'임을 강조하며, 자녀 세대의 진정한 행복을 기원하는 마지막 편지입니다.
남들처럼 살면, 남들만큼 힘들어
586세대를 옭아맸던 '부동산 신화'를 포함, 사회초년생의 경제적 자유를 막는 3가지 소비 덫(차, 과시, 영끌)의 위험성을 분석합니다. 사회적 압박을 이겨내고 자신만의 재정 원칙을 세워 자산을 지키는 방법을 제시합니다.
매니저가 최고의 멘토다: 팀원(멘티)의 학습과 성장을 돕는 6단계 실전 가이드
리더가 팀원(멘티)의 학습과 성장을 돕는 6단계 실전 가이드 입니다. 직장 내에서 멘티 학습 원리인 70:20:10 법칙을 기반으로, 리더의 역할 정의부터 대화법, 성과관리, 온보딩, 경험 설계까지, 잠재력을 극대화하는 방법을 제시합니다.
[NEWS Resource]
월급 10% 더 받는 효과? 청년도약계좌 모르면 무조건 손해! (사회초년생 필독)
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우리와는 다른 ‘진짜 부자’가 되어다오
586세대 아버지가 느낀 '루저'의 감정은 돈이 아닌 '선택권'의 상실이었음을 고백합니다. 이 글은 '경제적 자유'의 최종 목표가 돈 자체가 아닌, 원하는 삶을 선택할 수 있는 '주도권'임을 강조하며, 자녀 세대의 진정한 행복을 기원하는 마지막 편지입니다.
남들처럼 살면, 남들만큼 힘들어
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매니저가 최고의 멘토다: 팀원(멘티)의 학습과 성장을 돕는 6단계 실전 가이드
리더가 팀원(멘티)의 학습과 성장을 돕는 6단계 실전 가이드 입니다. 직장 내에서 멘티 학습 원리인 70:20:10 법칙을 기반으로, 리더의 역할 정의부터 대화법, 성과관리, 온보딩, 경험 설계까지, 잠재력을 극대화하는 방법을 제시합니다.
멘토를 위한 고급스킬을 올려 함께 공유하는 공간을 갖겠습니다.