멘토링 마인드, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로, 멘토의 경험과 지혜를 통해 멘티의 성장을 촉진하는 협력적 여정입니다.
멘티에서 멘토로, 개인 및 직업적 성장의 여정
멘토링은 인간 개발에 뿌리를 둔 시간의 흐름을 초월한 실천으로, 경력을 형성하고 개인적인 성장을 촉진하며, 조직 내에서 회복력 있는 커뮤니티를 [...]
캠핑과 멘토링 공통점 & 시사점
캠핑을 통해 자연과 조화를 이루는 법을 배우듯, 멘토링을 통해 사람과 조화를 이루며 성장하는 법을 배운다. 그리고 그 과정 속에서 우리는 더 나은 사람이 되어 간다.
멘토링 이슈, 멘토와 멘티 간 신뢰 회복
신뢰 는 행동과 태도를 통해 형성되고, 멘토와 멘티 간의 신뢰, 관계를 더욱 단단하게 만듭니다. 함께 성장할 수 있습니다.
유능한 멘토의 특징, TRUST 스위치를 돌려라
유능한 멘토의 특징, 우리 뇌의 녹색 TRUST 스위치를 돌려라! 과학은 감정이 뇌의 신경망을 범람하게 하여 [...]
멘토링 마스터하기, 멘티가 원하는 것 을 얻는 5가지 팁
멘토링 마스터, 멘티가 원하는 것 을 얻는 5가지 팁 멘토링은 개인의 재능을 강화하고, 스킬을 연마하고, 경력을 향상시킬 수 있다. 멘토링은 [...]
멘토링 마인드셋(5), 대화
멘토링은 진솔한 쌍방향 대화 기반 관계입니다. 경청과 질문으로 서로를 이해하고, 솔직한 자기 표현으로 특별한 대화를 만듭니다. 감정 개입 없이 의견 차이를 존중하며, 상호 이해를 목표합니다. 안전한 소통 환경은 더 나은 결정과 목표 달성을 돕습니다.
멘토링 마인드셋 (4), 책임
책임 Responsibility 지난 포스팅의 멘토링 마인드셋의 용기, 건설, 차이에 대해 이해하였습니다. 이번 포스트에서는 멘토링 마인드셋의 [...]
멘토링 마인드셋 (3), 차이
멘토링 마인드셋 3번째 주제는 '차이' 존중입니다. 멘토-멘티 간 차이 이해와 존중은 멘토링 성공의 핵심입니다. 다름의 가치 이해를 통해 멘토링 본질, 목표 달성, 자기실현 방법을 알아봅니다.
멘토링 마인드셋 (2), 건설적
멘토링은 건설적 동기 부여입니다. 멘티가 원하는 결과를 향해 주도적으로 대안을 찾도록 돕습니다. 모든 행동에는 결과가 있음을 인지하고, 긍정적 결과를 낳을 행동 선택을 숙고하도록 이끕니다.
멘토링 마인드셋 (1), 용기
멘토링을 수행하면서 배운 것 중에 하나는 단순히 멘토링을 실행하는 기법을 배우는 것 이상의 무언가가 있다는 [...]