효과적인 멘토링은 탁월한 대화에서 시작됩니다. 이 카테고리에서는 공감과 신뢰를 쌓는 멘토링 대화 스킬, 질문 기법, 경청의 기술 등 실제 멘토링 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 대화법을 집중적으로 다룹니다.
멘토링의 관계, 잘못될 경우 어떻게 할 것인가?
조직의 준비와 지원에도 멘토링 관계나 프로그램은 실패할 수 있습니다. 성공의 비결은 실패 원인 이해에 있습니다. 멘토링 프로그램과 관계가 실패하는 이유는 다양합니다.
효과적인 멘토링은 탁월한 대화에서 시작됩니다. 이 카테고리에서는 공감과 신뢰를 쌓는 멘토링 대화 스킬, 질문 기법, 경청의 기술 등 실제 멘토링 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 대화법을 집중적으로 다룹니다.
조직의 준비와 지원에도 멘토링 관계나 프로그램은 실패할 수 있습니다. 성공의 비결은 실패 원인 이해에 있습니다. 멘토링 프로그램과 관계가 실패하는 이유는 다양합니다.
멘토링의 핵심 프레임, 멘토링 대화를 배운다! “멘토링 대화를 배운다” 는 것은 집을 지탱하는 핵심 프레임을 설계하는 것과 같다. 주택의 프레임(뼈대,틀)은 건축물을 [...]
멘토링 시 상호 소통 방식 이해와 적용은 갈등 최소화에 중요합니다. 즐겁고 성공적인 관계를 위해 초기 소통 방식 논의가 최우선입니다.
멘토링 관계 멘토는 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 돕고 싶지만, 그 관계에 대한 불확실성 우려와 어떻게 할지 걱정이 됩니다. 이 글은 관계를 성공적으로 이끄는 방법을 설명합니다.
"유레카!" 이 말은 예전 아르키메데스의 일화를 보면 왕이 왕관을 새로 만들어 이것이 진짜 순금인지 알아오라고 한다. 고민을 하던 아르키메데스는 목욕탕에서 [...]