멘토링에 대한 깊이 있는 통찰과 전문가의 생각을 공유하는 공간입니다. 멘토링의 본질, 최신 트렌드, 그리고 다양한 관점을 담은 칼럼들을 통해 멘토링에 대한 이해를 넓히고 새로운 아이디어를 얻어가세요.
멘토링 마인드셋 (3), 차이
멘토링 마인드셋 3번째 주제는 '차이' 존중입니다. 멘토-멘티 간 차이 이해와 존중은 멘토링 성공의 핵심입니다. 다름의 가치 이해를 통해 멘토링 본질, 목표 달성, 자기실현 방법을 알아봅니다.
멘토링 마인드셋 (2), 건설적
멘토링은 건설적 동기 부여입니다. 멘티가 원하는 결과를 향해 주도적으로 대안을 찾도록 돕습니다. 모든 행동에는 결과가 있음을 인지하고, 긍정적 결과를 낳을 행동 선택을 숙고하도록 이끕니다.
멘토링 관계, 장애물 극복 전략 15가지
멘토링 퀴즈, 멘토링 장애물을 극복하라 멘토링 관계 를 시작한 모든 관계는 수시로 장애물에 부딪히게 됩니다. [...]
멘토로서의 매니저, 매니저가 멘토이어야 하는 이유
멘토로서의 매니저, 매니저가 멘토이어야 하는 이유 오늘날 멘토링의 형태는 같은 부서 및 직무를 하는 관리자, [...]
또 하나의 모자, 멘토가 된다는 것
또 하나의 모자, 멘토가 된다는 것 Being a Mentor 인생에서 몇 번의 멘토링 관계를 맺느냐가 자신의 학습과 성장을 좌우합니다 멘토가 [...]
멘토링 마인드셋 (1), 용기
멘토링을 수행하면서 배운 것 중에 하나는 단순히 멘토링을 실행하는 기법을 배우는 것 이상의 무언가가 있다는 [...]
멘토링 투자 비용
멘토링의 투자비용 멘토링이 무료로 이루어지는 것은 아닙니다. 임원이 멘토링에 쏟아 붓는 시간과 노력은 기획, 운영 [...]
멘토가 됨으로서 멘토링 받은 것을 돌려준다
멘토링, 멘토가 됨으로서 멘토링 받은 것을 돌려준다 사회나 조직에서 학습과 성장에 도움을 받은 사람은 기꺼이 멘토가 되고자 [...]
멘토 되기, 멘토가 가져야할 마인드
멘토 되기, 멘토가 되면서 가져야할 마인드 멘토는 멘티(조언과 지원을 받는 사람)를 위한 지혜롭고 신뢰할 수 있는 상담가입니다. 멘토의 지식, 경험, [...]
바람직한 멘토 되기
멘토링 관계 속에서 바람직한 멘토 되기 “항상 경청하는 것이 성공적인 멘토 리더십의 핵심입니다.” 멘토링 관계 속에서 멘토이 역할과 책임을 이해하고 [...]