멘토링에 대한 깊이 있는 통찰과 전문가의 생각을 공유하는 공간입니다. 멘토링의 본질, 최신 트렌드, 그리고 다양한 관점을 담은 칼럼들을 통해 멘토링에 대한 이해를 넓히고 새로운 아이디어를 얻어가세요.
또 하나의 모자, 멘토가 된다는 것
또 하나의 모자, 멘토가 된다는 것 Being a Mentor 인생에서 몇 번의 멘토링 관계를 맺느냐가 자신의 학습과 성장을 좌우합니다 멘토가 [...]
멘토링 마인드셋 (1), 용기
멘토링을 수행하면서 배운 것 중에 하나는 단순히 멘토링을 실행하는 기법을 배우는 것 이상의 무언가가 있다는 [...]
멘토링 투자 비용
멘토링의 투자비용 멘토링이 무료로 이루어지는 것은 아닙니다. 임원이 멘토링에 쏟아 붓는 시간과 노력은 기획, 운영 [...]
멘토가 됨으로서 멘토링 받은 것을 돌려준다
멘토링, 멘토가 됨으로서 멘토링 받은 것을 돌려준다 사회나 조직에서 학습과 성장에 도움을 받은 사람은 기꺼이 멘토가 되고자 [...]
멘토 되기, 멘토가 가져야할 마인드
멘토 되기, 멘토가 되면서 가져야할 마인드 멘토는 멘티(조언과 지원을 받는 사람)를 위한 지혜롭고 신뢰할 수 있는 상담가입니다. 멘토의 지식, 경험, [...]
바람직한 멘토 되기
멘토링 관계 속에서 바람직한 멘토 되기 “항상 경청하는 것이 성공적인 멘토 리더십의 핵심입니다.” 멘토링 관계 속에서 멘토이 역할과 책임을 이해하고 [...]
바람직한 멘티 되기
멘토링 관계에서 목표를 달성하기 위해 바람직한 멘티 되기 멘토링 프로그램에서 멘티는 모든 것을 멘토가 다 해줄 것이라 기대해서는 안된다. 멘토링 [...]
성공적인 멘토링 관계 시작, 멘토-멘티 협상과 계획 수립의 모든 것 (3)
이 글은 성공적인 멘토링 관계 시작을 위한 멘토의 준비와 협상 과정을 다룹니다. 멘티의 기대를 파악하는 질문법, 멘토의 역할과 관계 원칙을 명확히 공유하는 방법, 그리고 구체적인 활동 계획을 수립하는 노하우를 상세히 제시했습니다.
멘토링 프로그램 시작하기(2)
멘토링 프로그램 을 시작하기 위한 멘토의 점검사항 멘토가 첫 만남을 위해 충분한 준비와 계획이 필요하다는 것을 알았습니다. 다음은 멘티(신입사원)와의 관계를 [...]
HRD에서의 멘토링의 역할
HRD (Human Resource Development) 에서의 멘토링의 역할 멘토링은 인간관계의 경험이 중요한 관건으로 멘토와 멘티의 간의 친밀감과 신뢰 형성이 좋아야 합니다. [...]