멘토-멘티 대화 주제, 직업 만족도와 욕구 연계 시사점
멘터-멘티 대화 주제, 직업 선택이 만족과 성공 하려면 다음 세 가지 중요한 요소를 고려해야 합니다. 업무의 본질, 고용 환경, 그리고 라이프 스타일 선호도입니다.
멘토링 이슈, 멘토와 멘티 간 신뢰 회복
멘토링 관계에서 신뢰 구축이 우선입니다. 신뢰 는 행동과 태도를 통해 형성됩니다. 멘토와 멘티 간의 신뢰, 관계를 더욱 깊이 있고 효과적으로 만들어 줍니다. 궁극적으로 두 사람 모두의 성장을 돕습니다.
멘토링 대화, 말하고 싶을 때 침묵과 경청하라
연극에서 배우와 상대 배우 간의 즉흥적인 호흡이 중요할 때가 있습니다. 그 때가 바로 상대에 집중하기 위해 반드시 침묵해야 할 때입니다. 멘토가 말하고 싶을 때 침묵할 수 있는 용기가 필요합니다.
멘토링의 핵심 프레임, 멘토링 대화를 배운다
멘토링의 핵심 프레임, 멘토링 대화를 배운다! “멘토링 대화를 배운다” 는 것은 집을 지탱하는 핵심 프레임을 설계하는 것과 같다. 주택의 프레임(뼈대,틀)은 건축물을 [...]
멘토에게 필요한 2가지
경영일선에서 물러나 퇴직 한 후에, 엔슬이라는 협동조합에 가입해 스타트업 창업자의 멘토가 되어 멘토링 활동 및 대화를 나누는 시니어들이 많아졌다. 엔슬 NESL, [...]
유레카! 통찰력을 만드는 멘토링 대화
"유레카!" 이 말은 예전 아르키메데스의 일화를 보면 왕이 왕관을 새로 만들어 이것이 진짜 순금인지 알아오라고 한다. 고민을 하던 아르키메데스는 목욕탕에서 [...]