들어가는 자와 바라보는 자
들어가는 자와 바라보는 자 파르르 떨고 있는 작은 어깨 안고 한 없이 한 없이 [...]
술과 시, 눈에 어른어른하다
술과 시 돼지 고기 두루치기 하듯 듬성등성 썰은 문어다리 […]
워드프레스의 꽃, 레볼루션 슬라이더 운용법
레볼루션 슬라이더 운용법 한국SEO협동조합에서 새해 첫 스터디 모임에서 워드프레스 레볼루션 슬라이더 운용법에 대해서 발표했다. […]
여보게 친구 웃어나 보게
감성에 적고 싶은 때가 있다. 그럴때 예전에 놀던 친구 생각이 절로 난다. 시인지 글인지 모르겠지만 친구가 생각난다.
멘토링 마인드셋(5), 대화
멘토링은 진솔한 쌍방향 대화 기반 관계입니다. 경청과 질문으로 서로를 이해하고, 솔직한 자기 표현으로 특별한 대화를 만듭니다. 감정 개입 없이 의견 차이를 존중하며, 상호 이해를 목표합니다. 안전한 소통 환경은 더 나은 결정과 목표 달성을 돕습니다.
21세기 직장 멘토링의 변화
직장 멘토링의 변화, 패러다임의 전환 필요한 시기 최근 한 CEO와의 대화에서 큰 영감을 받았다. 우리는 21세기로 [...]
진천군청 맞춤형 멘토링 최종워크숍
제4기 진천군청 맞춤형 멘토링 최종워크숍 진천군에서는 지난 12월 4(금) 15시 군청회의실에서 “진천군 맞춤형 멘토링 최종워크숍”을 진행하였으며, 멘티 45명, 멘토 45명이 [...]
무우의 시도 (Try)
무우의 시도(try) 못생겼다 비웃지 마라 좀 다르다 욕하지 마라 쓸모 있다 없다 판단마라 [...]
멘토링 마인드셋 (4), 책임
책임 Responsibility 지난 포스팅의 멘토링 마인드셋의 용기, 건설, 차이에 대해 이해하였습니다. 이번 포스트에서는 멘토링 마인드셋의 [...]
멘토링 마인드셋 (3), 차이
멘토링 마인드셋 3번째 주제는 '차이' 존중입니다. 멘토-멘티 간 차이 이해와 존중은 멘토링 성공의 핵심입니다. 다름의 가치 이해를 통해 멘토링 본질, 목표 달성, 자기실현 방법을 알아봅니다.