멘토링 대화를 이끄는 방법: 4가지 필수 질문
멘토링 대화는 개방형 질문과 경청으로 멘티의 자신감과 정보에 기반한 결정을 이끌어냅니다. 신뢰와 교감을 바탕으로 상호작용하며 멘티 스스로 성장할 기회를 제공하는 것이 핵심입니다.
멘티에서 멘토로: 당신의 성장을 완성하는 궁극의 여정
이 글은 멘토링의 진정한 가치가 멘티에서 멘토로 이어지는 성장의 선순환에 있음을 강조합니다. 멘티의 경험을 자양분 삼아 다음 세대를 이끄는 리더로 성장하는 구체적인 과정과 조직의 역할을 제시합니다.
캠핑과 멘토링 공통점 & 시사점
캠핑을 통해 자연과 조화를 이루는 법을 배우듯, 멘토링을 통해 사람과 조화를 이루며 성장하는 법을 배운다. 그리고 그 과정 속에서 우리는 더 나은 사람이 되어 간다.
멘토-멘티 대화 주제, 직업 만족도와 욕구 연계 시사점
멘터-멘티 대화 주제, 직업 선택이 만족과 성공 하려면 다음 세 가지 중요한 요소를 고려해야 합니다. 업무의 본질, 고용 환경, 그리고 라이프 스타일 선호도입니다.
멘토링 이슈, 멘토와 멘티 간 신뢰 회복
신뢰 는 행동과 태도를 통해 형성되고, 멘토와 멘티 간의 신뢰, 관계를 더욱 단단하게 만듭니다. 함께 성장할 수 있습니다.
멘토링의 역할, 자립준비 청년 멘토링 프로그램
멘토링은 따뜻한 세상과 건강한 사회의 기반입니다. 자립준비 청년 멘토링은 정서 지원, 진로 조언, 경제 교육, 사회 연결 등 자립의 기초를 제공합니다.
멘토링 대화, 말하고 싶을 때 침묵과 경청하라
연극 배우의 즉흥 호흡처럼, 멘토링에서도 상대 집중을 위해 침묵이 중요합니다. 멘토가 말하고 싶을 때 침묵하는 용기가 필요합니다.
“왜 진작 이렇게 말하지 못했을까?” 인생을 바꾸는 진실된 대화 5단계
이 글은 닐 도날드 월쉬가 제시한 '진실을 말하는 5단계'를 현실적인 예시와 함께 해설합니다. 나 자신에게 솔직해지는 것부터 시작해 모든 관계에서 진실을 말하는 과정을 통해, 인간관계의 근본적인 문제를 해결하고 진정한 자유를 얻는 법을 안내합니다.
멘토링의 관계, 잘못될 경우 어떻게 할 것인가?
조직의 준비와 지원에도 멘토링 관계나 프로그램은 실패할 수 있습니다. 성공의 비결은 실패 원인 이해에 있습니다. 멘토링 프로그램과 관계가 실패하는 이유는 다양합니다.
멘토링 흔들림 방지: ‘촉진 워크숍’이 꼭 필요한 이유
촉진 워크숍은 멘토링 관계를 점검하고, 목표를 재정립하며, 지속적인 성장을 위한 동기를 부여합니다. 잘한 팀과 소강 상태인 팀, 성공적인 멘토링 여정을 위한 필수 과정입니다.