멘토링 중간점검 워크숍 후기, 바쁘게 달려온 6개월의 멘토링 여정, 그중 절반인 3개월이 흘렀습니다. 숨 가쁘게 달려온 멘토와 멘티들이 잠시 발걸음을 멈추고 서로를 격려하며, 앞으로의 여정을 더욱 힘차게 나아갈 에너지를 충전하는 특별한 날, 멘토링 중간점검 워크숍이 성황리에 개최되었습니다. 딱딱하고 형식적인 자리가 아닌, 웃음과 감동, 그리고 따뜻한 격려와 진심 어린 소통이 가득했던 워크숍 현장의 생생한 이야기를 지금 여러분께 전달합니다.

마음의 거리를 좁히고, 관계를 돈독히 하다

3개월 활동이 지나고, 잘하고 있는 팀과, 계획한 대로 흘러가지 않아 소강 상태에 빠진 팀 등 지난 시간을 돌이켜보고 남은 3개월 동기 부여를 위한 시간을 가졌다. 멘토와 멘티는 서로에게 더욱 깊은 이해와 공감을 바탕으로 끈끈한 유대감을 형성하고, 앞으로의 멘토링 활동을 위한 긍정적인 관계를 구축할 수 있습니다.

워크숍에서는 평소에 표현하기 어려웠던 진심을 전하는 “감사합니다/미안합니다” 영상 편지 상영, 서로의 강점을 발견하고 칭찬하는 시간, 그리고 진솔한 속마음을 나누는 파워 인터뷰, 후반기 멘토링 활동계획 등 다양한 관계 활성화 프로그램이 진행되었습니다.

경험 및 사례

참여자들은 영상 편지를 통해 눈물을 글썽이며 감동을 나누었고, 칭찬을 통해 서로에게 긍정적인 에너지를 불어넣었습니다. 특히 파워 인터뷰 시간에는 서로에 대해 더 깊이 알 수 있었고, 앞으로의 관계 발전에 대한 기대감을 높였습니다. 한 멘티는 “평소 쑥스러워 표현하지 못했던 감사를 영상으로 전할 수 있어 정말 뜻깊었고, 멘토님과의 관계가 더욱 편안하고 깊어진 것 같아요.”라고 소감을 밝혔습니다.

함께 성장하고, 미래를 설계하다

성공적인 멘토링 사례 및 발표와 팀간 진솔한 대화를 통해 실질적인 노하우를 습득하게 되었습니다. 자신들의 활동을 되돌아보며 개선점을 발견하여 남은 멘토링 기간을 더욱 효과적으로 운영할 수 있습니다.

모범 멘토링 팀의 경험 공유 시간에는 실제적인 활동 내용과 성공 요인, 어려움 극복 과정 등이 상세하게 소개되었습니다. 특히, B&P 커플(복대리, 박사원)은 업무 능력 증진, 회사 적응, 건강 관리, 자기 개발이라는 4가지 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획과 실행 과정을 공유하여 큰 호응을 얻었습니다. 랜덤 워드 토론을 통해 다양한 멘토링 상황에 대한 이해도를 높이고, 후반기 활동 계획을 구체적으로 논의하는 시간을 가졌습니다. 

경험 및 사례

명확한 목표 설정 및 실행: B&P 커플은 멘토링을 통해 1년 후 멘티의 GMP 숙지, 적격성 평가 및 밸리데이션 숙달 등 업무 능력 향상, 타 부서와의 유기적 협력을 통한 회사 적응, 건강 관리 및 공동 취미 개발, 그리고 어학 공부 및 독서를 통한 자기 개발을 이루고자 했습니다.

구체적인 활동 내용: 이를 위해 향남제약단지 투어, 무선밸리데이터 교육, 생산3팀 PQ 진행 등 업무 관련 활동뿐만 아니라, 농구 동아리 활동, 영화 관람, 볼링, 맛집 투어, 낚시, 권총/클레이 사격 등 다양한 활동을 함께하며 멘토-멘티로서 친밀한 관계를 형성했습니다.

유익성 및 성과: 멘토링 활동을 통해 멘토는 멘티의 고충을 이해하고 든든한 지원군이 되어주었으며, 멘티는 회사에 빠르게 적응하고 인맥을 구축하는 기회를 얻었습니다. 또한, 같은 취미와 여가 생활을 공유하며 더욱 돈독한 관계를 맺을 수 있었습니다.

향후 계획 및 제언: B&P 커플은 멘토로서 14년 후 품질보증팀 팀장이라는 구체적인 경력 목표를 설정하고, 이를 위해 GMP 문서 습득, 타 부서와의 관계 확립, 업무 전문성 함양 등 단계적인 계획을 세웠습니다. 더불어, 멘토링 활동의 효과를 높이기 위해 각 차수별 경험 공유, 보고서 격월 제출, 우수 커플 선정 및 활동비 추가 지원, 멘토링 데이 확립, 멘토링 동기 모임 등 다양한 제안을 하기도 했습니다.

이러한 B&P 커플의 사례는 참여자들에게 “우리 팀에도 적용할 수 있는 좋은 아이디어를 얻었다”, “다른 팀의 긍정적인 경험을 보면서 용기를 얻었다” 등의 긍정적인 반응을 이끌어냈습니다. 후반기 활동 계획 수립 시간에는 각 팀별로 더욱 구체적이고 실행 가능한 계획을 논의하며 열띤 분위기를 이어갔습니다. 한 멘토는 “다른 팀의 활동 사례를 들으면서 우리 팀의 강점과 보완할 점을 명확히 알 수 있었고, 남은 기간 동안 더욱 발전된 멘토링을 진행할 수 있을 것 같습니다.”라고 말했습니다.

소통과 공감으로, 하나 되다

다양한 배경과 경험을 가진 멘토-멘티들이 서로의 생각과 감정을 공유하며 깊이 있는 공감대를 형성하고, 멘토링이라는 공동의 목표를 향해 더욱 끈끈하게 연결될 수 있습니다.

워크숍 전반에 걸쳐 자유로운 분위기 속에서 멘토와 멘티들은 서로의 경험과 생각을 공유하며 소통하는 시간을 가졌습니다. 특히, 모든 참여자가 함께하는 경험 공유 시간은 서로를 이해하고 지지하는 따뜻한 분위기 속에서 진행되었습니다.

경험 및 사례

경험 공유 시간에는 각 팀의 멘토링 활동 에피소드, 겪었던 어려움과 극복 과정, 그리고 앞으로의 기대 등이 진솔하게 이야기되었습니다. 서로의 이야기에 귀 기울이고 공감하는 과정에서 참여자들은 “우리 팀만 겪는 어려움이 아니라는 것을 알고 위로를 받았다”, “다른 팀의 긍정적인 경험을 들으면서 힘을 얻었다” 등의 소감을 나누었습니다. 한 멘티는 “처음에는 서먹했던 다른 멘토-멘티들과 이야기를 나누면서 멘토링이라는 공통의 관심사로 하나가 된 느낌을 받았습니다.”라고 전했습니다.

함께 성장하는 미래를 그리며

이번 멘토링 중간점검 워크숍은 지난 3개월간의 활동을 되돌아보고, 서로를 격려하며, 앞으로의 멘토링 여정을 더욱 풍요롭게 만들어갈 동력을 얻는 소중한 시간이었습니다. 관계 활성화, 경험 공유, 그리고 진솔한 소통을 통해 멘토와 멘티는 더욱 깊은 유대감을 형성하고, 함께 성장하는 미래를 향한 긍정적인 에너지를 충전했습니다. 워크숍에서 보여준 뜨거운 열정과 끈끈한 연대감을 바탕으로, 남은 3개월의 멘토링 활동 역시 빛나는 결실을 맺을 것으로 기대됩니다.

다음 단계를 위한 제언

  • 지속적인 소통: 워크숍에서 얻은 긍정적인 분위기를 이어가기 위해, 멘토와 멘티는 앞으로도 꾸준하고 진솔한 소통을 통해 서로를 지지하고 격려해야 합니다.
  • 적극적인 참여: 워크숍에서 논의된 후반기 활동 계획을 바탕으로, 멘토링 목표 달성을 위해 적극적으로 참여하고 서로 협력해야 합니다.
  • 새로운 시도: 워크숍에서 나온 다양한 아이디어와 제안들을 바탕으로, 틀에 박힌 방식에서 벗어나 새롭고 창의적인 멘토링 활동을 시도해 보는 것을 권장합니다.

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3개월간의 멘토링 활동을 되돌아보고, 모범 사례 공유를 통해 남은 3개월을 더욱 알차게 채우는 특별한 시간! 멘토와 멘티의 뜨거운 열정과 끈끈한 유대감을 엿볼 수 있는 멘토링 중간점검 워크숍 현장 속으로 여러분을 초대합니다.