코로나19 펜데믹 발생 이전에 진행된, 동기부여를 위한 멘토링 활성화 워크숍은 참여자들의 적극적인 참여 의지, 긍정적인 피드백, 관계 이해 증진, 자기 성찰 등 다방면에서 괄목할 만한 성과를 보여주었습니다. 이번 글에서는 워크숍에서 나타난 주요 반응들을 구체적인 사실에 입각하여 분석하고, 관련 주제에 대한 심층적인 정보를 공유하고자 합니다.

동기부여 활력 충전과 지속적인 참여 의지 확인

동기부여 워크숍 참여자들은 남은 멘토링 활동에 대한 긍정적인 각오를 다지며, 더욱 적극적인 참여를 통해 개인적 성장과 멘토-멘티 관계 발전에 대한 기대감을 높였습니다.

활동 소감:

워크숍에 참여한 멘토 및 멘티들은 “적극적인 참여를 해야겠다는 생각”, “남은 멘토링 활동을 위해 열심히 할 것입니다”, “멘토와 마지막까지 열심히 해서 가치 있는 멘토링 활동을 하겠습니다”, “남은 기간 열심히 하겠음” 등의 구체적인 다짐을 표현했습니다. 이는 워크숍이 단순한 중간 점검을 넘어, 참여자들에게 새로운 동기 부여의 계기가 되었음을 시사합니다.

경험 및 사례:

일반적으로 중간 점검 워크숍은 참여자들의 피로감을 야기하거나 형식적인 절차로 인식될 수 있습니다. 하지만 이번 워크숍에서는 참여자들의 자발적인 참여와 긍정적인 반응을 통해 이러한 우려를 불식시켰습니다. 예를 들어, 그룹 활동 시간에 적극적으로 아이디어를 공유하고 열띤 토론을 벌이는 모습, 쉬는 시간에도 멘토-멘티끼리 삼삼오오 모여 대화를 나누는 모습 등은 워크숍의 긍정적인 분위기를 생생하게 보여주는 사례입니다.

긍정적 피드백과 관계 이해 증진

동기부여 워크숍은 참여자들에게 업무에서 벗어나 웃으며 소통할 수 있는 즐거운 경험을 제공했을 뿐만 아니라, 멘토-멘티 간의 상호 이해를 증진시키고 긍정적인 관계 형성에 기여했습니다.

활동 소감:

“좋은 교육이었습니다. 감사합니다.”,  “So Good!”, “회사 안에서 일을 떠나 웃으며 할 수 있어 좋았음.”,  “깔끔한 진행이었음. good job!” 등의 감사와 긍정적인 평가는 워크숍의 성공적인 진행을 입증합니다.

특히, “적은 시간이지만 멘토-멘티가 같이 생각하고 해결방안을 찾는 기회가 있어서 좋았음.”,  “잠시나마 재미있는 시간이었고,  7기 멘토링 멘토-멘티들을 만날 수 있어서 좋았음.”,  “의외로 재밌는 시간이 되었고 다른 멘토링 멤버들과의 대화의 기회를 갖게 되어 좋았음.”,  “멘토, 멘티 활동에서 서로의 부담감이 있는데 그것을 서로 공유하며 같은 마음인 것을 알게 되었던 것 같다.” 등의 반응은 워크숍이 멘토-멘티 간의 공감대를 형성하고 관계를 돈독하게 하는 데 효과적이었음을 보여줍니다.

경험 및 예시:

파워 인터뷰,  3가지 Thank you & Sorry 등의 프로그램은 멘토와 멘티가 서로를 더 깊이 이해하고 진솔한 대화를 나눌 수 있는 기회를 제공했습니다. 예를 들어, 평소 업무적인 이야기만 나누던 멘토와 멘티가 파워 인터뷰를 통해 서로의 개인적인 가치관이나 경험을 공유하며 더욱 친밀해지는 모습을 보였습니다. 어려움을 함께 공유하고 해결 방안을 모색하는 그룹 활동은 서로에게 힘이 되어주고 공동체 의식을 함양하는 데 기여했습니다.

자기 성찰과 실질적인 아이디어 도출

동기부여 워크숍은 참여자들이 자신의 멘토링 활동을 되돌아보고 새로운 관점을 얻도록 도왔으며, 실제 멘토링 현장에서 적용 가능한 구체적인 아이디어를 도출하는 데 기여했습니다.

활동 소감:

“우물안의 개구리에서 조금이나마 벗어난 느낌.”,  “처음에는 부끄럽고 부담이 조금 있었지만, 하고나니 후련하고 재미도 있었던 것 같다.”,  “다양한 멘토링 활동들이 있다는 것을 알게 되었고, 다양한 활동은 멘토, 멘티가 조금 더 관심을 갖고 아이디어를 낸다면 다양하게 할 수 있다는 것을 배우는 시간이어서 좋았음.” 등의 성찰은 워크숍이 참여자들에게 자기 인식의 확장과 긍정적인 변화를 가져왔음을 보여줍니다.

특히, “서로 간의 의사소통 / 의사소통”,  “만나게 해주고 멘토와 멘티가 서로 무언가를 할 수 있게 만들어준다.”,  “키워드를 통한 스토리 전개가 의미가 있고 앞으로 나아가야 할 방향을 알게 되는 것 같음.”,  “다른 멘토, 멘티와 의견 교환”, “업무 외의 시간으로 인한 힐링”, “칭찬하기-항상 모든 사람들이 자기자신을 남들이 어떻게 생각하는지 궁금해하는데 그런 것을 알고 자신을 되돌아 보게 되었음”,

“파워인터뷰, 서로 서먹한 멘토, 멘티에겐 중요하다 생각되었음.”,  “멘토를 더 알 수 있는 계기가 됨.”,  “파워인터뷰를 통해 진솔한 대화”,  “영상메시지, 쑥스러운 부분이지만 실제로 하니깐 기분이 좋았음.”, “3가지 Thank you, Sorry”,  “어려움을 적고 해결방안을 찾아가는 프로그램이 가장 가치있다고 생각함.

둘이 생각하며 못할 일도 여럿이서 뭉치니 해결 방안이 생기고 더 좋은 아이디어가 생기기 때문임.”,  “활동제약 극복방안 마련에서 아이디어 도출 방법이 재미있고 좋았음.”,  “색다른 방향으로 아이디어를 도출하는 게 가장 가치 있었음.”,  “멘토링 활동 시 어려움 극복방안을 통한 아이디어 도출”,  “랜덤 워드- 다양한 해결 방안과 아이디어.” 등의 구체적인 의견들은 워크숍의 다양한 프로그램들이 참여자들에게 실질적인 도움을 제공했음을 나타냅니다. 특히, 어려움 극복 방안 마련, 아이디어 도출 방법 등은 실제 멘토링 활동에 즉시 적용 가능한 유용한 정보와 전략을 제공했습니다.

경험 및 사례:

랜덤 워드, 브레인스토밍 등의 활동을 통해 참여자들은 기존의 틀에서 벗어나 참신하고 다양한 아이디어를 도출할 수 있었습니다. 예를 들어, ‘소통’이라는 키워드에서 ‘경청’, ‘공감’, ‘피드백’, ‘질문’ 등 다양한 연상어를 이끌어내고, 이를 멘토링 활동에 접목할 수 있는 구체적인 방안을 논의하는 모습은 창의적인 문제 해결 과정을 보여주는 좋은 예시입니다.

이번 멘토링 동기부여 워크숍은 참여자들의 적극적인 참여와 긍정적인 피드백 속에서 성공적으로 마무리되었습니다. 워크숍은 남은 멘토링 활동에 대한 동기를 부여하고, 멘토-멘티 간의 관계를 강화하며, 자기 성찰과 실질적인 아이디어 도출을 돕는 의미 있는 시간이었음을 확인할 수 있었습니다. 최근에 시작하는 멘토링 활동도 이와 마찬가지일 것입니다. 앞으로도 잠들어 있던 자료들을 하나씩 꺼내어 공유하겠습니다.

다음 단계 제언

• 워크숍에서 도출된 아이디어 및 해결 방안을 실제 멘토링 활동에 적극적으로 적용해 보십시오. 새로운 시도와 변화는 멘토링 경험을 더욱 풍부하고 의미있게 만들어 줄 것입니다.
• 워크숍을 통해 형성된 긍정적인 분위기와 동료 멘토-멘티와의 네트워크를 지속적으로 활용하십시오. 서로 지지하고 협력하는 관계는 남은 멘토링 여정에 큰 힘이 될 것입니다.
• 자신의 멘토링 활동을 꾸준히 되돌아보고 성찰하는 시간을 가지십시오. 워크숍에서 얻은 깨달음을 바탕으로 더욱 발전된 멘토링을 실천해 나가시기를 바랍니다.

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멘토링 활력 UP! 동기부여! 중간점검 워크숍 리얼 후기 & 성공적인 마무리를 위한 특급 전략 공개!

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멘토링 동기부여 워크숍 요약 : 활력, 관계, 성장의 씨앗

활력 충전 및 참여 의지 고취: 참여자들은 워크숍을 통해 남은 멘토링 활동에 대한 적극적인 참여 의지를 다지고 긍정적인 각오를 새롭게 했습니다. 이는 워크숍이 단순 점검을 넘어 동기 부여의 효과를 발휘했음을 보여줍니다.

긍정적 관계 형성 및 상호 이해 증진: 워크숍은 즐거운 분위기 속에서 멘토-멘티 간의 소통을 촉진하고, 서로의 생각과 감정을 공유하며 깊이 있는 관계를 형성하는 데 기여했습니다. 특히, 다양한 활동을 통해 서로의 부담감을 이해하고 공감대를 확인하는 의미 있는 시간을 가졌습니다.

자기 성찰 및 실질적 아이디어 도출: 참여자들은 워크숍을 통해 자신의 멘토링 활동을 되돌아보고 새로운 관점을 얻었으며, 실제 멘토링 현장에 적용 가능한 창의적이고 실질적인 아이디어를 도출하는 성과를 거두었습니다. 다양한 프로그램들이 문제 해결 능력 향상과 새로운 시각 확보에 도움을 주었습니다.