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About Mentor People’s

>About Mentor People’s
About Mentor People’s2018-05-21T13:42:19+00:00

MENTOR People’s 소개

피플런컨설팅은 멘토교육, 멘토링 교육 전문기업으로 행복한 리더를 육성하고, 건강한 직장문화 형성에 기여하는 맞춤형 멘토교육, 멘토링 교육프로그램을 보급/서비스하고 있습니다.

멘토링은 HR/HRD 분야의 핵심 인재 도구입니다. 신입 및 경력 사원의 온보딩(조직적응)과 기업 및 조직의 핵심인재인 멘토 역량 강화를 위한 귀사의 맞춤형 멘토링 교육프로그램으로 설계합니다. 멘토링 설계에서 운영, 평가 단계까지 목적과 대상에 맞춤화해 진행되며, 멘토링 마인드셋, 멘토링 대화, 멘토링 핵심 스킬 및 도구, 관계관리 방법 및 템플릿을 제공합니다.

  1. 멘토 풀: 멘티의 니즈에 대응하는 시스템 및 매칭, 역할교육, 멘토 교육
  2. 멘토교육: 멘토 마인드셋, 멘토역할 역량 진단, 멘토효과성측정, 멘토링대화모델, 멘토실천계획
  3. OT W/S: 관계 가이드를 위한 결연식 및 오리엔테이션, 멘토링실천계획서
  4. 촉진 W/S: 성과공유 및 동기부여를 위한 중간점검 Workshop, 우수멘토링사례 벤치마킹
  5. 종결 W/S: 우수사례 발굴을 위한 최종 Workshop, 진정한 멘토링의 시작
  6. 멘토링 시스템 및 컨설팅: 멘토-멘티 체험 프로그램 개발, 멘토링 평가, 멘토링 효과성 측정, 온라인 학습, 1분 멘토 메일링 서비스

멘토링은 변하고 있습니다!

전통적인 멘토링 접근방식은  새로운 세대에 영감을 주었습니다.

“하나의 틀에 모든 걸 맞추는” 멘토링은 더 이상 없습니다. 지금은 여러분 각자가 원하는 환경과 원하는 결과, 그리고 멘티, 개인이 원하는 것에 맞춤화 되었습니다. 일대일 멘토링, 그룹 멘토링, 역멘토링, 네트워크 멘토링, 동료 멘토링 등 선호하는 방법과 목적에 따라 멘토하는 다양한 방법이 있습니다.

현대의 멘토링 정의를 하나만으로 말할 수 없습니다. 그리고 멘토링과 코칭은 유사점과 차이점 등 여러가지 다양한 유형이 있고 진화해 왔기 때문에 이제는 그 개념과 방법의 차이가 점점 흐려지고 있습니다. 그래도 아직은 사람들이 “멘토링” 또는 “코칭”에 대해 말할 때 마음으로는 다른 점이 있다는 것을 어렴풋이 가지고 있기도 합니다.

MENTOR People’s 웹 사이트는 멘토링에 참여하는 사람들이 통찰력을 얻도록 도와주고 유용한 결과를 만들어 내도록 관계를 형성하고 대화를 촉진하는 틀을 제공합니다. 우리가 멘토링에서 설명하는 멘토링 마인드셋(사고방식), 멘토링 대화모델, 멘토링 스킬과 도구는 멘토링, 코칭 또는 단순히 리더십이라 불리는 대화에 활용될 수 있습니다.

멘토링은 자기성찰의 여정입니다.

특히, MENTOR People’s 는 멘토링 프로그램에서 멘토, 멘티가 자기 성찰 능력을 갖도록 지원합니다. 자기 성찰 능력은 우리의 내면으로 들어가서 무엇이 선한 것인지 보는 능력과 우리 자신에 대해 마음에 들지 않는 것을 변화시키고 결심하도록 만드는 능력입니다.

MENTOR People’s 는 자기성찰능력을 존중하고 존경합니다. 북미 원주민 레이븐 족과 크로 족은 서쪽의 수호자이고 직관적 마법 능력의 전달자로 불립니다. 우리의 바람은 멘토링 대화를 통해 멘토링 관계에 참여하는 사람들, 멘티 멘토 자신을 변화시키기 위해 여정을 떠나고, 대안들을 탐색하고, 목표를 설정하는, 성찰의 과정을 거쳐 현명한 결정을 하고 실행하도록 하는 것이 핵심입니다.

다른 사람과 함께, 다른 사람으로부터 배우는 것만이 중요하지 않습니다. 다른 사람과 함께 자기 성찰 능력을 높임으로써 개인의 역량을 개발하고, 전문성을 개발하고, 경력을 개발하여 참 다운 삶을 살아 가는 것이 더 중요합니다.

목표를 달성하기 위해서 항상 가능성을 열어 두고, 비판적으로, 창조적으로 생각하고, 대안을 평가하고, 현명한 결정을 내리고, 계획을 세우고 실행하는 것이 가치 있고 의미 있는 일이기 때문입니다.

김진석
김진석Mentor People's

about Mentor People’s

김진석 Mentor People’s
M.P. 010-3702-3604 E-mail. peoplearn@gmail.com

  • 피플런컨설팅 대표 컨설턴트
    Mentor People’s Academy 설립자/전문교수
  • 트레이너스몰(campingbus153.co.kr) 인바운드 마케팅 담당
  • 하카리더십코리아 부대표/마케팅 담당이사 / 전문교수
  • 한국SEO(검색엔진최적화)협동조합 이사
  • 인바운드마케팅(콘텐츠 마케팅/워드프레스/ SEO) 이사
  • 고려대학교 교육학 석사 / 기업교육전공
  • 휴넷 MBA Online (2003) / Hunet
  • NCS(국가직무능력표준) 기업활용 컨설팅 전문가(2016 ~2017)
  • IMC (International Mentoring Coordination) Facilitator / Trainer
  • Inscape 社 DiSC 리더십, AiA/스트레스 관리/시간관리/팀프로파일 FT
    NLP Practitioner / KECI
    진로 및 취업 상담 컨설턴트 및 트레이너 / KECI

학습과 성장, 멘토하는 사람들을 돕습니다

  • 전, 멘토링코칭센터 이사 / 전문위원
  • 전, DOOR Korea 마케팅 실장/ 트레이너
  • 전, AMA Korea / 피에스아이컨설팅 실장
  • 전. 코스모그룹 인력개발팀 팀장
  • 전, KIVTA/한국산업연수원 기획, 개발 팀장

학습과 성장, 멘토하는 사람들을 지원합니다

  • 멘토역할역량진단, 멘토링 역량카드 개발 및 워크샵
  • 멘토링 설계 to 평가, 멘토링 프로그램 운영 컨설팅
  • 멘토링 교육 / Workshop (Orientation, Middle, Final)
  • 멘토육성프로그램(마인드셋 / 역할 / 스킬 / 도구 / 템플릿)
  • 검색엔진최적화(SEO) 라이팅 / 제안서 & 프리젠테이션 스킬
  • NLP, DiSC 테마별 프로그램(시간관리 / 리더십 / 커뮤미케이션)
  • 대학교/청소년 멘토링 워크숍, 멘토 교육 / 진로및 취업 교육,

강의 분야

멘토링 프로그램, 멘토 교육, 멘토링 워크샵을 운영합니다.

  • 멘토역할, 역량 진단을 통한 멘토교육
  • 멘토링 대화모델, 롤플레잉
  • 멘토링(멘토링 마인드셋) 특강
  • 촉진 커뮤니케이션 특강
  • 멘토링 미팅 구조화하기
  • 멘토육성 워크샵(Becoming a Mentor)
  • 멘토 교육 (멘토 마인드셋, 스킬, 도구)
  • 결연식 및 멘토링 오리엔테이션 워크샵
  • 동기부여 및 중간 점검 멘토링 촉진 워크샵
  • 학습과 성장을 위한 최종 워크샵
  • 멘토링 전문가과정(운영팀 및 코디네이터)

기타교육 강의 주제

  • [커리어개발,진로,취업] 당신의 파라슈트는 어떤 색깔입니까?

Mnetor People’s Partners

박월서 대표
박월서 대표피플런컨설팅 전문교수
원터풀라이프코칭 대표
동아대학교 경역학 박사(인사조직)
이동운 대표
이동운 대표피플런컨설팅 전문교수
본 코칭연구소 대표
김대형 대표
김대형 대표피플런컨설팅 전문교수
M코칭 대표
연세대학교 경영학석사